Керівництво облдержадміністрації вживає заходи щодо забезпечення своєчасності виплати заробітної плати на підприємствах області. На особливому контролі знаходиться стан погашення зарплатних боргів на підприємствах комунальної форми власності. Зокрема, тривалий час міська влада м.Лубни не в змозі вирішити питання ліквідації заборгованості на підприємствах, що є спільною власністю міської громади.

Йдеться про Лубенське комунальне житлово-експлуатаційне управління - зарплатний борг на 01.05.2010 становив 157 тис.грн.; КП «Лубниводоканал» - 575 тис.грн.; державне комунальне підприємство «Шляхрембуд» - 223,7 тис.грн. У квітні зарплатні борги на цих підприємствах збільшилися на 48,6 тис.грн.

Конкретних пропозицій щодо прискорення вирішення питання ліквідації боргів на зазначених підприємствах міською владою не надано.

У прийнятому міському бюджеті на фінансову підтримку цих підприємств кошти не передбачено.

До того ж, 6 січня 2010 рішенням сесії Лубенської міської ради прийнято рішення «Про ліквідацію комунального підприємства «Лубниводоканал». З 1 січня 2010 року послуги водопостачання та водовідведення мешканцям м.Лубни надавались новоствореним ТОВ «Водоканалтехсервіс», куди були працевлаштовані практично всі працівники КП «Лубниводоканал».

В результаті економічної діяльності новостворене підприємство протягом січня-квітня 2010 року наростило зарплатні борги, які на 01.05.2010 становили 78 тис.грн.

За оперативними даними, станом на 1 червня на підприємстві очікується ще більше зростання заборгованості.

З 1 травня 2010 року рішенням міської ради створено нове підприємство - КП «Лубни-водоканал», проте ні останнє, ні ТОВ «Водоканалтехсервіс» не стали правонаступниками боргових зобов'язань із виплати заробітної плати працівникам КП «Лубниводоканал».

На сьогодні залишаються не вирішеними питання повернення зарплатних боргів працівникам водопровідно-каналізаційного господарства м.Лубни (КП «Лубниводоканал», ТОВ «Водоканалтехсервіс»).

Ситуація, що склалася з повернення зароблених коштів працівникам комунальних підприємств міста, загрозлива, так як створює напругу в трудових колективах, порушує конституційні права найманих працівників щодо своєчасного отримання винагороди за працю.

За дорученням обласної робочої координаційної групи з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати направлено звернення до обласної прокуратури щодо вирішення цього питання, - повідомив заступник начальника Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Володимир Ткаленко.