Вагомим чинником соціальної нестабільності в трудових колективах Полтавщини є заборгованість із виплати заробітної плати. Як повідомили Новинам Полтавщини у відділенні Національної служби посередництва і примирення у Полтавській області (НСПП), 81,5% чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин, які перебували на обліку відділення протягом 1 півріччя, спричинені саме заборгованістю із виплати заробітної плати та несвоєчасною виплатою поточної зарплати.

Відділення НСПП сприяло врегулюванню 25 випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин, що виникли на 23 підприємствах та в установах області з середньообліковою чисельністю штатних працівників 4446 осіб.

Зокрема, у Полтаві - 12 випадків, у Лубнах - 4, у Кременчуці - З, у Миргороді - 2, а у м. Лохвиця, Чорнухинському, Кобеляцькому, Полтавському районах - по одному.

Відділення сприяло вирішенню семи випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин у колективах промислових підприємств; шести - у колективах транспортних підприємств; чотирьох - у колективах будівельних підприємств.

Упродовж першого півріччя 2010 року відділення НСПП сприяло вирішенню 3 колективних трудових спорів. Учасниками таких спорів стали 1184 працівники (55,8% від загальної чисельності) 3 підприємств області. Попереджено виникнення 14 колективних трудових спорів на 14 підприємствах області.