Сьогодні в ІА «Новини Полтавщини» з нагоди Дня молоді відбулася прес-конференція за участю заступника голови-керівника апарату ОДА Валерія Пархоменка, начальника відділу у справах сім’ї та молоді ОДА Наталії Шкоденко та директора обласного молодіжного Центру праці Анатолія Безпалюка.

Учасники конференції порушили питання вирішення молодіжних проблем та заходи до Дня молоді

Також виступаючі відповілина запитання інтернет-користувачів:

Що буде з тією молоддю, яку Ви скоротите з облдержадміністрації? Вони підуть підмітати вулицю зі своєю освітою? Чому з управління інформаційної політики звільняєте молодь напередодні дня молоді? Їх вина в тому, що брав на роботу Пустовгар?

Незалежно від того, хто брав на роботу сьогодні принцип такий - професійність і досвід роботи, порядність у відносинах. Сьогодні ніхто не говорить про скорочення людей за політичними поглядами. Взагалі ми готові подати руку будь-якій людині, з будь-якої політичної сили, яка має державницьку позицію і працює на благо держави. Тому я хочу сказати, що в нас немає ніяких політичних гонінь. Я сьогодні роблю аналіз тих людей, які працюють. На жаль, хотілося б мати кращий рівень їх підготовленості. Це не їхня вина, їх такими брали. Значить будемо вчити.

Що в області робиться для допомоги молоді в реалізації своїх амбіцій? Які програми передбачають виїзд за кордон та обмін досвід з європейською молоддю?

Ну я думаю, що з приводу реалізації амбіцій розповість Анатолій Безпалюк. А виїзд за кордон - це державна програма. Це обмін досвідом, державна політика. Ми тільки як виконавці цієї програми можемо на території області брати якийсь напрямок і його відпрацьовувати.

Ви маєте всі повноваження колишнього керівника апарату Сергія Солов'я чи щось посадових інструкціях змінилось? Дякую!

Як керівник апарату опікуюсь галуззю культури, спорту, молодіжної політики, архів, релігійні та громадські організації та Управління внутрішньої політики та інформації, сім'я, оздоровлення і т.д. Тобто спектр в мене розширився в порівнянні з тим, що робив керівник апарату. З чим це пов'язано? Можливо з тим, що голова облдержадміністрації Олександр Удовіченко довірив мені цю ділянку роботи, тому що в мене є досвід. Я шість років був куратором комісії з питань молодіжної політики, спорту  і туризму в обласній раді.

А як ви молодим починали свою трудову діяльність? Одразу потрапили "із грязі в князі" чи як?

Щоб секретом ні для кого не було, у 1984 році я розпочав свій трудовий шлях помічником комбайнера. Три роки підряд працював на комбайні. Тому я знаю, що таке кусок хліба та як він добувається. Коли в 2 години ночі повертаєшся з поля, трохи відпочиваєш і о 6 ранку знову в поле. Потім я працював піонервожатим у Козубівській 8-річній школі Хорольського району, потім були Збройні сили, потім студент. Під час того як був студентом працював у ЗОШ№38 в другу зміну викладав нарисну геометрію і креслення у класах зі спеціалізованою підготовкою. Після закінчення вузу працював управляючим справами дитячого-оздоровчого центру "Орлятко". Тому я маю поняття, що таке оздоровлення. З 1998 по 2004 роки я працював в обласній раді на різних посадах. Потім працював заступником керівника апарату обласного осередку "Партії Регіонів", був помічником депутата Верховної Ради України.

Чому ви приховуєте свою освіту? Не почуваєте себе випадковою людиною на займаній посаді? Який маєте стаж державної служби?

Досвід роботи - 14 років державної служби. Абсолютно не приховую свою освіту. Я закінчив Державний педагогічний інститут - вчитель загально технічних дисциплін, праці та фізичного виховання. Дипломну роботу захищав по народній творчості. Сьогодні є студентом Державної академії управління при Президенті України, харківський філіал. Не кажу вже про 2-3 місячні курси.

Не беріть тільки на посади таких працівників, яких брала минула влада. Одні бездарі, тільки заробітну плату отримували і отримують. Переміщають їх з одного місця в інше іще і надбавки їм платять. Трохи звільнили іще треба звільняти. Не вміють працювати і не хочуть. Думають, що пересидять.

Повторюю, наш принцип підходу до працівників - тільки спеціалісти.

В коментарях в інтернеті говориться про звільнення молодих спеціалістів з посад. Можливо є якась статистика?

Доки я працюю на цій посаді молодих спеціалістів ми не звільняли ніяких спеціалістів. Підписано розпорядження голови облдержадміністрації про перегляд спеціалістів. І ви знаєте, що є доручення Президента скоротити адміністрацію президента на 20%, Кабмін - на 20% і ОДА також зараз це переглядає. У 2004 році у нас в апараті було 126 чоловік і зараз залишається 126. То в нас управління, відділи, які знаходяться за межами апарату (управління економіки, сільського господарства, надзвичайних ситуації) - вони знаєте, розбухають, як річка під час паводку. Тому ми зараз переглядаємо, щоб ніхто не дублював діяльності.

Як ви оцінюєте рівень освіти зараз у молодих людей? І як буде розвиватися профтехосвіта?

Хочу сказати, що ті заклади освіти, в яких статуси державних, національних, - рівень освіти мають досить серйозний. Рівень освіти, перш за все, залежить від бази, яка є в навчальному закладі. Я вважаю, що в нас в Полтаві є вищі навчальні заклади, які мають високий рівень освіти і профпригодність. Навчання у ПТУ - це на сьогодні велика проблема. І ми були у Кременчуці, коли відкривали Молодіжний центр зайнятості, то є конкурс на цих студентів, які вчаться в ПТУ. Сьогодні робітничі професії - це дефіцит. Кременчук має промисловий потенціал, який потребує робочих рук і тому ПТУ - це важливо. Але вони зараз мають проблеми по якості і по наповненні. В Полтаві знайти фрезерувальника 7 розряду - це проблема. Це - реальне життя. Тому проблема ПТУ і робочих професій є, але вона буде вирішуватися.

Програма "Молодь Полтавщини"- на що конкретно виділяються гроші, крім плакатів, які ніхто не бачить... ?

Наталія Шкоденко: Формування програми "Молодь Полтавщини" розпочалося в 2008 році. Програма складається з пропозицій різних громадських і молодіжних організацій. На відміну від тієї програми, яка діяла до кінця 2008 року на період до 2011 року формувалась таким чином, щоб охопити питання розвитку громадської активності молоді, особистісного розвитку молодих людей та ін. Коли ми вийшли вже на конкретний результат то в квітні 2009 року обласною радою була прийнята програма "Молодь Полтавщини" на період до 2011 року з конкретним фінансуванням. Всі заходи, які є в обласній програмі є соціальним замовленням для громадських молодіжних організацій. Всі заходи, які проводяться по цій програмі вони проводяться в партнерстві зі структурними підрозділами ОДА і на місцях в районах і 90% - це ініціативи громадських організацій і ми їх проводимо спільно з громадськими організаціями. Зараз всі заходи, які заплановані в плановому порядку виконуються.

Що планується в області по військово-патріотичному вихованню молоді?

Наталія Шкоденко: Ми плануємо виділяти кошти і підтримувати як рух пластовий, скаутський так і рух козаків. Ми підтримуємо військово-патріотичні об'єднання, зокрема військово-спортивний центр "Воїн" багато заходів проводить. І ми підтримуємо ті громадські організації, які проводили заходи до Дня перемоги. Тобто ми намагаємося йти в напрямку нашої молоді. В цьому році ми будемо намагатися, щоб програма була забезпечена фінансово в повному обсязі. Хочу сказати ще один момент. Існує програма "Молодь Полтавщини", але ніхто і ніколи не замінить тих ініціатив молоді по створенню і продовженню діяльності Молодіжного парламенту Полтавщини та ін. На жаль зараз ми його маємо лише номінально. Тому якщо є активні, амбіційні молоді люди, які б взяли під своє керівництво Молодіжний парламент Полтавщини, Комітет молодіжних громадських організацій та ін. Ми готові взяти будь-якого активного лідера громадської організації до себе на стажування у відділ сім'ї та молоді.

Валерій Пархоменко: Я хочу сказати, що в нас досить потужний є студентський рух в техуніверситету, мед академії, аграрній академії, але чомусь він замкнутий на них самих. Скільки спроб ми не робили з ними контактувати - марно. Немає сьогодні амбітних людей, які б були активними. Ми сьогодні готові реалізувати заклик молоді у владу. Я серйозно кажу. 31 жовтня будуть вибори і ми сьогодні працюємо над тим, щоб знайти молодих людей, як і б хотіли бути депутатами місцевих рад, ми готові їм допомогти стати депутатами по мажоритарні, а також взяти на роботу в державну службу.

До речі, сьогодні ми відкриваємо "Студентську республіку". В 1999 році цей фестиваль був започаткований на рівні держави. І витоки Студентського парламенту пішли звідти. Ми б хотіли, щоб громадські молодіжні організації працювали, а зараз на жаль вони існують чисто номінально.

Всі тільки кажуть щодо молоді про допомогу ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. Насправді, куди не кинь - потребують досвід роботи, а де ж його взяти одразу після закінчення вузу? Замкнене коло...

Анатолій Безпалюк: У нас зараз у базі даних в Молодіжному центрі зайнятості більше 400 вакансій починаючи від мінімальною зарплати і закінчуючи 2,5-3 тис. грн. Приходить 90% молоді до нас і каже: "Дайте нам роботу". Вони навіть конкретно не знають, ким хочуть працювати. Тут ще питання стосовно замкнутого кола і досвіду роботи. Так воно і є. Для цього потрібно працювати під час навчання, у вільний від навчання час, у час канікул. От, наприклад, ми зараз не можемо набрати молодь на трудові загони на Полтавський турбомеханічний завод. Там заробітна плата 1,6-2 тис. грн., оформляється трудова книжка, обід безкоштовно, вранці привезли, а ввечері відвезли. Не хочуть іти працювати. У 18 років приходять і кажуть, що мало, давайте нам більше. А є ще й інші заводи, наприклад завод ГРЛ, Полтавський хлібокомбінат і т.д. Молода людина зараз отримує стипендію. Тому, коли закінчує навчальний заклад, молодь не хоче іти на мінімальну заробітну плату. Всі приходять і кажуть, що шукають роботу на 1800 грн. А самі ви тягнете на ці 1800? Це ж треба ще засвідчити на підприємстві, але ж цього не роблять. Всім мало або щось не влаштовує. Я думаю, що тут, перш за все, потрібно визначитись, чого вони хочуть.

Моя подруга пропрацювала в приватній фірмі 2 місяці. Це було її перше робоче місце. Їй не заплатили і звільнили, записавши у трудову книжку звільнення тим числом, коли був прийом на роботу. Що їй робити???? Як захиститись молодому спеціалісту без досвіду в такому випадку?

Анатолій Безпалюк: У Кодексі законів "Про працю" чітко виписано, що люди, які закінчили школу, профтехосвіту, спеціалісти, магістри, люди, які прийшли з армії і т.д. вони не проходять випробувальний термін у тому випадку, якщо це в них - перше робоче місце. Це чітко прописано. Чому так повелися, не знаю. В першу чергу, тут звичайно не права та фірма, яка її звільнила. Тим паче, що кодексом прописано, що ця організація, яка взяла на роботу людину з першим місцем роботи, повинна протягом 5 днів подати інформацію в Центр зайнятості, що ця людина в них працює. А цього тут не було зроблено, значить фірма порушила закон. Тому потрібно звернутися у відповідні органи, державні структури, щоб це питання вирішити.

Валерію Олексійовичу, погодьтеся, що при тотальному безробітті в державі і області зокрема, таке поняття як "обласний молодіжний Центр праці" звучить дуже смішно і виглядає цинічно по відношенню до молоді? Здається, їх створюють самі чиновники для того, щоб імітувати роботу і «замилювати» очі чесному народу. Скільки молодих людей у віці 22-25 років призначено новою владою на державну службу в області?

Анатолій Безпалюк: Близько 500 чоловік звернулося до нас за перше півріччя. Молодь віком від 14 до 35 років. В рамках проекту підтримки молодого підприємництва було відкрито більше 335 підприємств. Ми відкрили містечко молодих підприємців, які приносять по 2-3 робочих місця. Тому таке запитання дуже вражає. Люди, які задають це запитання просто не були в Молодіжному центрі праці. Нехай прийдуть і зададуть мені це питання у вічі.  Ми знаходимося за адресою вул. Коцюбинського, 6, 5-й поверх, телефон 50-06-53. Чекатиму на вас з кавою, поговоримо.

Що в області робиться для допомоги молоді в реалізації своїх амбіцій? Які програми передбачають виїзд за кордон та обмін досвід з європейською молоддю?

Анатолій Безпалюк: Обласний молодіжний центр праці не займається працевлаштуванням молоді за кордоном. Ми займаємося тим, що молода людина знаходила нормальну роботу на Україні, зокрема у нас в області.

Наталія Шкоденко: Починаючи з 2001 року обласні центри зайнятості по своїй функціональності займаються лише тими, хто має статус безробітних. Ні студенти, ні учні, ні школярі статус безробітного вони не мають. Тобто офіційної підстави звернутися в територіальні центри зайнятості в них немає. Тому і була ініціатива створити ось такі от молодіжні центри праці в усіх регіонах України…

Починаючи з 2001 року обласні центри зайнятості по своїй функціональності займаються лише тими, хто має статус безробітних. Ні студенти, ні учні, ні школярі статус безробітного вони не мають. Тобто офіційної підстави звернутися в територіальні центри зайнятості в них немає. Тому і була ініціатива створити ось такі от молодіжні центри праці в усіх регіонах України…