Натомість громадські активісти області пропонують заснувати новий конкурс, у якому нагороджувати «чорною грамотою» найгірших державних службовців. Відповідну думку сьогодні зокрема висловили представники громадських організацій Полтавської області під час розширеного засідання Громадської експертної групи при Управлінні державної служби Головного управління державної служби України в Полтавській області.
Одним з питань, які розглядали на засіданні,
якраз і було «Про організацію та проведення Всеукраїнського
конкурсу «Кращий державний службовець» у 2010 році.
Прослухавши інформацію про мету, принципи
та етапи конкурсу, голова громадської колегії при Полтавській
облдержадміністрації Вікторія Курилко сказала: «У мене інша
пропозиція - скасувати такий конкурс. Я пропоную провести
протилежний і визначити найгіршого державного службовця.
А то виходить: ми визначаємо кращого чиновника, який
за свою роботу отримує гроші. Краще оберімо гіршого, щоб
забрати у нього зарплату».
На це начальник Управління
державної служби Головного управління державної служби України
в Полтавській області Олександр Черчатий уточнив,
що конкурс переслідує мету просто визначити кращого
за професією (як лікар, вчитель), та відзначив,
що він не полягає у визначенні кращого чиновника для
громадськості. «Конкурс передбачає визначення найкращих, щоб дати
їм додаткові можливості кар'єрного росту, щоб його переможці
могли вступати на пільговій основі до Національної
академії державного управління при Президентові України, працювати
у центральних органах влади. Конкурс - це також
стимул до розвитку держслужбовців», - сказав Олександр
Черчатий.
Загалом, зійшлися на тому,
що доцільно визначати як найкращого так і найгіршого
чиновника. Проте для останнього слід розробити спеціальний
механізм, методику. Наразі в області проходить перший етап
«Кращого державного службовця». Другий буде у травні -
червні, третій (останній) заплановано на вересень-жовтень.
Нагадаємо, у конкурсі кращих
визначатимуть у двох номінаціях: «керівник»
та «спеціаліст». Для переможців передбачать моральне
(конкурс - вид підвищення кваліфікації) та матеріальне
заохочення.
Ольга ЛазаренкоНовини Полтавщини